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Nell'ambito di un progetto di sviluppo commerciale
che prevede l'inserimento di alcune figure cerchiamo collaboratori


L’attività consiste:
• nella ricerca di contatti con un metodo organizzato di referenze, iniziando dalle proprie conoscenze personali e dai Clienti dell’agenzia
• nell’analisi delle esigenze dei Clienti nell'ambito previdenziale, predisponendo soluzioni mirate
• nell’utilizzo di supporti digitali per il business in mobilità che permettano la rendicontazione dello stesso
Team leader junior
Si richiede:
- Preferibilmente età 28/35
- Residenza in provincia di Piacenza o comuni limitrofi
- Diploma di scuola media superiore o laurea
- Esperienza nel settore assicurativo di almeno 2/3 anni
- Attitudini alla leadership
- Capacità di lavorare per obiettivi

Si offre:
- Formazione specifica
- Crescita professionale
- Fisso mensile per 12 mesi rinnovabile
- Prospettive di carriera
- Provvigioni ed incentivazioni elevate sul lavoro diretto
- Over provvigionale sul lavoro della rete di collaboratori seguiti
- Strumenti digitali
- Inserimento in ambiente dinamico, stimolante e motivante

La provenienza da strutture organizzate di vendita o da reti commerciali assicurative è considerato titolo preferenziale