Si richiede:
- Età 23/28 anni
- Residenza: provincia Piacenza o comuni basso lodigiano
- Diploma o laurea
- Patente di guida e autovettura
- Nessuna esperienza settore assicurativo
- Capacità relazionali e propensione a lavorare per obiettivi
Si offre:
- Formazione professionale e commerciale
- Affiancamento sul campo
- Crescita professionale e piano di carriera programmato
- Fisso mensile per 12 mesi e rinnovabile
- Provvigioni ed incentivazioni elevate
- Incentivazione per obiettivi concordati, ragionevoli e sfidanti
- Portafoglio Clienti e metodologia per ampliarlo
- Strumenti digitali
- Inserimento in ambiente dinamico, stimolante e motivante
Una precedente esperienza commerciale nei settori energia elettrica e gas, telefonia mobile e fissa, immobiliare, ecc. è ritenuto titolo preferenziale
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nostro team
Nell'ambito di un progetto di sviluppo commerciale
che prevede l'inserimento di alcune figure cerchiamo collaboratori
L’attività consiste:
• nella ricerca di contatti con un metodo organizzato di referenze, iniziando dalle proprie conoscenze personali e dai Clienti dell’agenzia
• nell’analisi delle esigenze dei Clienti nell'ambito previdenziale, predisponendo soluzioni mirate
• nell’utilizzo di supporti digitali per il business in mobilità che permettano la rendicontazione dello stesso
Neofita
Team leader junior
Si richiede:
- Preferibilmente età 28/35
- Residenza in provincia di Piacenza o comuni limitrofi
- Diploma di scuola media superiore o laurea
- Esperienza nel settore assicurativo di almeno 2/3 anni
- Attitudini alla leadership
- Capacità di lavorare per obiettivi
Si offre:
- Formazione specifica
- Crescita professionale
- Fisso mensile per 12 mesi rinnovabile
- Prospettive di carriera
- Provvigioni ed incentivazioni elevate sul lavoro diretto
- Over provvigionale sul lavoro della rete di collaboratori seguiti
- Strumenti digitali
- Inserimento in ambiente dinamico, stimolante e motivante
La provenienza da strutture organizzate di vendita o da reti commerciali assicurative e/o finanziario è considerato titolo preferenziale e la propensione e la capacità di reclutamento è considerato un valore aggiunto
- Preferibilmente età 28/35
- Residenza in provincia di Piacenza o comuni limitrofi
- Diploma di scuola media superiore o laurea
- Esperienza nel settore assicurativo di almeno 2/3 anni
- Attitudini alla leadership
- Capacità di lavorare per obiettivi
Si offre:
- Formazione specifica
- Crescita professionale
- Fisso mensile per 12 mesi rinnovabile
- Prospettive di carriera
- Provvigioni ed incentivazioni elevate sul lavoro diretto
- Over provvigionale sul lavoro della rete di collaboratori seguiti
- Strumenti digitali
- Inserimento in ambiente dinamico, stimolante e motivante
La provenienza da strutture organizzate di vendita o da reti commerciali assicurative e/o finanziario è considerato titolo preferenziale e la propensione e la capacità di reclutamento è considerato un valore aggiunto
