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Cuneo fiscale, come mitigarlo

Dic 15, 2020 (0) comment

Istruzioni per l’uso per mitigare il cuneo fiscaleIl martello picchia sul cuneo per rompere il legno

Spesso si sente parlare del cuneo fiscale e l’immagine che suscitano queste due parole non ha certo un effetto gradevole.

Per cuneo fiscale si intende la differenza fra il costo che un’azienda paga complessivamente per un proprio dipendente e quanto questi riceve effettivamente al netto di imposte varie e contributi i busta paga.

In pratica quello che il dipendente può effettivamente disporre per le proprie necessità.

Nel nostro paese il cuneo fiscale è fra i più elevati al mondo e comporta da una parte un costo del lavoro elevato che crea alle aziende una scarsa competitività.

Dall’altra stipendi netti bassi che creano insoddisfazione fra i lavoratori.

E’ compito della politica trovare una soluzione complessiva con una profonda riforma che non sarà di facile attuazione e a cui si potrà arrivare nel tempo e con gradualità.

Tuttavia è possibile in qualche modo attenuare gli effetti del cuneo fiscale, conoscendo perfettamente tutti gli strumenti di agevolazione che sono a disposizione delle imprese.

Supponiamo che si voglia premiare un dipendente per la qualità del lavoro svolto.

Una soluzione minimale la possibilità di fornire Beni e servizi in natura, buoni spesa, benzina, shopping fino alla concorrenza di € 258,23, elevati a € 516,46 nel 2020.

Così se avessimo voluto dare allo stesso dipendente € 20,00 netti in busta paga all’azienda sarebbero costati circa € 500,00. Di conseguenza il doppio più o meno.

E soprattutto senza alcuna formalità particolare.

E se si vuole premiarlo con un importo superiore ? La soluzione è il welfare aziendale.

Per ridurre il Cuneo Fiscale, quali sono i vantaggi del welfare aziendale?

Per l’azienda:

  • Ottimizzare l’impatto fiscale
  • Fidelizzare i propri collaboratori e attrarre nuovi talenti
  • Miglioramento del clima aziendale

Per il dipendente:

  • Aumento della retribuzione reale
  • Miglioramento della conciliazione vita/lavoro
  • Soddisfazione/gratificazione

Se vuoi saperne di più contattaci per fissare senza impegno un appuntamento e oltre fornirti tutte le informazioni potremo sottoporti alcune soluzioni.

Ti aspettiamo.

Fu mio padre a iniziare l’attività di famiglia nel 1954 insieme a mia madre.

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